Mittweida. Sachsens Haupt- und Realschüler schwitzten
gestern in den ersten schriftlichen Prüfungen. Wochenlang haben sich die
Neunt- und Zehntklässler intensiv vorbereitet, um die Schulzeit mit
einem ordentlichen Ergebnis abzuschließen. Aber was kommt nach der
Schule?
"Gut die Hälfte der Abgänger weiß jetzt schon, wie es für sie nach dem
Sommer weitergeht", hat Michaela Barthel, Pressesprecherin der
Arbeitsagentur Chemnitz, den Statistiken entnommen. Knapp 40 Prozent der
Prüflinge haben demnach einen Ausbildungsvertrag in der Tasche, andere
haben sich für eine weitere schulische Ausbildung entschieden. Doch auch
denjenigen, die bisher vergebens Bewerbungen geschrieben haben, macht
die Expertin Mut.
"Im Regierungsbezirk Chemnitz gibt es derzeit 1242 unbesetzte
Ausbildungsplätze. Wer da ein bisschen flexibel ist, hat gute Chancen,
doch im Herbst mit einer Ausbildung beginnen zu können", informierte
Michaela Barthel. Den Jugendlichen, die noch auf der Suche sind, rät
Barthel aber dringend, sich schnell in die Spur zu machen, um vielleicht
sogar einen Platz in der bevorzugten Branche zu ergattern. Freie Stellen
im Altkreis Mittweida gibt es beispielsweise für angehende Bäcker,
Fachverkäufer, Zerspanungsmechaniker, Beton- und Stahlbetonbauer sowie
in verschiedenen kaufmännischen Berufen. Und auch in der Textilbranche
ist man auf der Suche. "Es ist schwierig, Lehrlinge zu finden. Wir
machen viel Werbung, laden Schüler zum Praktikum ein und machen
Führungen mit Klassen. Trotzdem ist die Resonanz auf unsere
ausgeschriebenen Ausbildungsplätze bisher gering", ist Heiko Kern von
Color Textil in Frankenberg ein wenig ratlos. Der Realschulabschluss mit
der Note 3 in Mathematik und Chemie ist die Mindestvoraussetzung für die
Bewerber, scheinbar für viele eine größere Hürde, vermutet Kern, der im
Herbst eigentlich alle Ausbildungsstellen im Bereich Produktveredler
Textil besetzen möchte.
"Die Unternehmen sind trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage
willig, Jugendliche auszubilden. Die Anforderungen sind dennoch hoch",
verweist Michaela Barthel darauf, dass die schulischen Leistungen
stimmen müssen. Bei Informationsveranstaltungen versucht das auch Arno
Bast vom Technologiepark Mittweida den Jugendlichen zu vermitteln. Im
Rahmen des Projekts "Brücke" hatten die Schüler der Region sogar die
Möglichkeit, direkt mit Vertretern von regionalen Unternehmen ins
Gespräch zu kommen und dabei die Anforderungen aus erster Hand zu
erfahren.
"Rein rechnerisch haben die Jugendlichen jetzt die besten Möglichkeiten,
eine Lehrstelle zu bekommen, denn es gibt mehr Ausbildungsstellen als
Schulabgänger im Altkreis Mittweida", hat Bast recherchiert. Trotzdem,
so warnt er, müssten die Jugendlichen auf die Schulnoten achten.
Sich frühzeitig in Firmen vorzustellen und Praktika zu absolvieren, sei
zudem eine gute Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten beim potenziellen
Arbeitgeber unter Beweis zu stellen. Und auch auf Nischen sollten
Bewerber eingehen. So werden nach Angaben von Michaela Barthel in der
Region Auszubildende im Beruf des Papiertechnologen gesucht.
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